Strona główna / Aktualności / Wystawa
7 Uniwersytet Wrocławski -
procedura przeciwdziałania dyskryminacji
Rok powstania: 2020
Podstawa: Zarządzenie Nr 106/2020 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia sierpnia 2020 r. w sprawie wprowadzenia procedury przeciwdziałania dyskryminacji w Uniwersytecie Wrocławskim, określenia zasad działania Komis ds. równego traktowania w Uniwersytecie Wrocławskim oraz Rzecznika ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji w Uniwersytecie Wrocławskim. Zarządzenie przewiduje w § 4 procedurę nieformalnego rozwiązania sprawy.
KROK 1: WARUNKI URUCHOMIENIA PROCEDURY
- Forma: wniosek o nieformalne rozwiązanie sprawy (na piśmie lub za pośrednictwem służbowej poczty elektronicznej),
- Kto może złożyć wniosek? Każdy członek wspólnoty uniwersyteckiej,
- Do kogo należy złożyć wniosek? Do rzecznika ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji w UWr,
- Kto jest stroną procedury? Sprawca czynu oraz osoba pokrzywdzona, której dobro prawne mogło zostać bezpośrednio naruszone lub zagrożone przez ten czyn,
- Zakres informacji na temat naruszenia: opis sytuacji, zestawienie zarzutów, dowody dotyczące sytuacji,
- Kryterium miejsca: sytuacja/naruszenie/zagrożenie miało miejsce na terenie UWr lub było funkcjonalnie związane z jego działalnością.
KROK 2: SPOTKANIA INDYWIDUALNE WYJAŚNIAJĄCE
Rzecznik spotyka się osobno z: wnioskodawcą, osobą pokrzywdzoną i z osobą, której czynu dotyczy wniosek.
KROK 3: DOBÓR ORAZ WDROŻENIE WŁAŚCIWEJ METODY ROZWIĄZANIA SPRAWY
Po wyjaśnieniu sprawy i towarzyszących jej okoliczności poszukuje się wspólnego rozwiązania sprawy – oprócz mediacji, mogą zostać podjęte inne działania mieszczące się w zakresie ADR.
KROK 4: POROZUMIENIE
Rezultatem procedury jest protokół zawierający treść i warunki porozumienia oraz pouczenie o skutkach jego naruszenia lub niewykonania, podpisany przez strony i Rzecznika. W przypadku naruszenia lub niewykonania porozumienia, osoba pokrzywdzona może złożyć wniosek, o wszczęcie procedury skargowej.
KROK 4: INFORMACJA RZECZNIKA
Po zakończeniu stosowania procedury Rzecznik obowiązany jest poinformować Przewodniczącego Komisji ds. Równego w UWr, o sposobie zakończenia postępowania nieformalnego.
- Czas trwania procedury: nie dłużej niż 21 dni od daty wpłynięcia wniosku.
- Zasada obowiązująca uczestników: poufność
UWAGA!!! osoba pokrzywdzona może także złożyć formalną skargę!